“做不了的話，就自己辭職吧?！?br>
        這是洪知秀對(duì)前任助理說的話，果不其然，那人當(dāng)天下午就提了離職，他遞上的辭呈寫的一絲不茍、有理有據(jù)，看來早就有離職的念頭很久了。

        別看洪知秀待人溫柔、X格溫和，凡是遇到跟公事有關(guān)的事情，就算是共事十年的同事他也能眼都不眨的將對(duì)方炒了。

        身為底下統(tǒng)籌著數(shù)百人的CEO，他的地位容不下他的婦人之仁。

        “我說，你再這樣下去員工遲早跑光?！?br>
        “我的底下不容許有能力不足的人，沒有藉口?！焙橹闫椒€(wěn)的說道，怎麼看都不像是上午剛炒了近十個(gè)遲到的員工。

        崔勝哲仰頭飲盡杯中的紅酒，洪知秀瞥了一眼，又悠悠地說道。

        “怎麼？?jī)魸h又跟哪個(gè)小帥哥玩了？”

        “還是Shua你最了解我?！贝迍僬軣o奈的苦笑，x前掛著“總經(jīng)理”的名牌，卻能夠直呼洪知秀的名諱。

        這就是崔勝哲、尹凈漢以及洪知秀三人共同經(jīng)營(yíng)自家公司的模式。雖然經(jīng)營(yíng)者下只掛了洪知秀一人的名字，但這間公司其實(shí)是三人合資開的。

        初創(chuàng)時(shí)，CEO只有一個(gè)名額，於是三人決議由最有商業(yè)頭腦的洪知秀擔(dān)當(dāng)起這個(gè)重責(zé)，能夠以氣場(chǎng)壓制商業(yè)對(duì)手的崔勝哲則扛起主要面對(duì)投資方與同行的高層職位，而擅長(zhǎng)動(dòng)腦與出主意的尹凈漢則扮演一個(gè)小小的前臺(tái)，雖然每天做的都是接電話、管理進(jìn)出這種雜務(wù)，事實(shí)上卻是藏的最深的王牌Ace。

        “話說，這已經(jīng)是第16個(gè)被你嚇跑的助理了，下禮拜就是公司經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵期，你去哪再找一個(gè)？”

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