不管發(fā)展什么企業(yè)什么項目，人才永遠是最根本的基礎(chǔ)。

        林川考慮到自己的企業(yè)正在日以繼夜的快速發(fā)展，手下的人才是極其的匱乏。

        特別是這個時代的本身，各種知識體系也非常的匱乏，還主要是以研究為主。

        這就決定著人才是特別的搶手。

        不過這也分行業(yè)，有些行業(yè)的應(yīng)用并不是很大，所以也沒有人重視，更多的都是以個人愛好。

        沒有經(jīng)驗，沒有資金，更缺少系統(tǒng)框架的支持，所以也有很多人才被埋沒。

        林川現(xiàn)在要見的人是一個海洋地質(zhì)勘探專家，他叫傅宇健。

        他是一個把一生都奉獻給海洋地質(zhì)勘探的專家學(xué)者，但他卻在青年跟中年時期卻很是不得志。

        因為種種原因，他到了75歲的時候，才稍微的有點名氣。

        林川對傅宇健的印象非常的深刻，在他的前世，曾經(jīng)資助過傅宇健搞海洋油氣田的勘探。

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