在各自職場打拼的大家們，你們好。

        聽說這邊可以訴說工作上的煩惱并得到一些建議，因此想來跟大家談?wù)勛罱龅降?、不曉得該怎麼處理的狀況；第一次在這邊發(fā)文章，要是有什麼不妥的發(fā)言還請大家告知，我會自刪的。

        首先自我介紹一下：

        PO今年二十五，X別男，在外商公司擔(dān)任業(yè)務(wù)助理。這是研究所畢業(yè)後的第一份工作。我的個X不算活潑，所以很適合不要求社交的助理職；把訂單、報價單等一一打完也很有成就感。不過因為各方面都還很菜，總感覺自己對很多工作上的潛規(guī)則都不太懂，所以才來職場版請益……

        最近非常困擾我的是──主管X情反覆，讓人無所適從。

        主管大我快十歲，保養(yǎng)得蠻好的，是工作能力很強的行動派美男子。可能我們都畢業(yè)於同樣的大學(xué)與研究所，所以一開始有隱約覺得被特別關(guān)照，好b說主管出差日本後私下給了我一盒Tokyocheesefactory餅乾，其他同組的資深同事就我所知是沒有的樣子，但也許主管私下也給了他們什麼只是我不知道；或者偶爾會邀我一起吃晚餐說是怕我一個人住異地沒有好好吃飯；或者是在我們一起加班時提點我公司里的小八卦讓我記得避開……之類的。當(dāng)初還覺得遇到了百年難得一見的天使主管，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地想好好工作作為報答。

        結(jié)果幾個月後卻開始感覺被主管針對了。

        我想想喔……其實沒有顯著的徵兆，例如頂撞上司或犯大錯什麼的，但突然之間只要是我做的事情就會被吹毛求疵。像一盤很普通的蛋包飯被不耐心的評論家放大檢視，就算口味中規(guī)中矩，身為平凡這點彷佛即是個錯誤。

        畢竟資歷淺，因此對方說要改什麼我就接受了，并決定以後要加倍謹慎小心。

        可是有時候，主管又會對我非常溫柔。被資深同事酸的時候、有個急件重要報表怎麼調(diào)格式就是會跑掉的時候、被業(yè)務(wù)們譏笑好好一個男名校生居然跑來當(dāng)助理的時候、求好心切然而結(jié)果差強人意的時候。諸如此類。他跟我說，別去在意那些亂七八糟的評價，照K自己的步調(diào)來就好。這時候，那盤沒有特點的蛋包飯又彷佛突然被誰暖暖地說了一句：哎，家常味，特別香呢。

        但是緊接著，主管又會對我冷淡。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀