如今三十而立的戴文瓘，一副西裝筆挺人模狗樣的站在公司門(mén)前，好似很謙和的歡迎一位位入場(chǎng)開(kāi)會(huì)的員工。

        誰(shuí)能想到就是這樣一位，一副成功派頭的公司老總，幾年前膨脹時(shí)候像河豚，吃癟時(shí)候如鵪鶉呢？只能說(shuō)時(shí)間真的容易改變一個(gè)人。

        今天是2105年12月的某一天，戴文瓘之所以如此殷勤的站在大門(mén)前，是要召開(kāi)一場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)至關(guān)重要的會(huì)議。

        等把這場(chǎng)會(huì)議召開(kāi)完，再把和會(huì)議相關(guān)的決議給落實(shí)之后，他就能夠和自己的妻子兒女，前去享受一個(gè)短暫的新年假期了。

        這場(chǎng)會(huì)議背后離不開(kāi)幾個(gè)月前，戴文瓘新聘用的ceo推動(dòng)，他認(rèn)為如今青魚(yú)公司5大工作室擠在一起，使得業(yè)務(wù)過(guò)于繁雜且紛亂，應(yīng)該要進(jìn)行一個(gè)重新的梳理。

        除此以外一家健康的大型公司，不應(yīng)該將業(yè)務(wù)僅局限于游戲領(lǐng)域，而是需要拓展到更多的網(wǎng)絡(luò)空間。

        然而真正說(shuō)動(dòng)戴文瓘的還是最后一個(gè)理由，可以借助這次成立子公司的契機(jī)，對(duì)整個(gè)公司架構(gòu)進(jìn)行一次梳理。

        青魚(yú)公司的架構(gòu)從一開(kāi)始，就因?yàn)榇魑沫徥且揽拷鹗种?，被?guó)家強(qiáng)力扶持起來(lái)的原因，而顯得比較混沌繁雜，尤其是在騰龍系的加入后更是如此。

        這些因素最終演變?yōu)槿渭胃３鲎撸麕е淮笈闶枪緞?chuàng)始的元老，出走自行成立了一家公司。

        但即便如此在之后公司內(nèi)，戴文瓘也稱(chēng)不上是一言九鼎，很多時(shí)候還是會(huì)受到一些束縛，于是他采納了這位新任ceo的意見(jiàn)。

        對(duì)公司架構(gòu)大規(guī)模調(diào)整的結(jié)構(gòu)，就是將工作室獨(dú)立出去，在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)復(fù)雜的人事任命，來(lái)完成自己對(duì)公司的重新梳理。

        一直以來(lái)青魚(yú)公司之下都有5大工作室，分別是史海工作室、獵鬼工作室、太極工作室、金曉工作室和青海工作室。

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